Granice organizacyjne. Symboliczno-interpretatywne studium porównawcze organizacji publicznych i prywatnych
Producent: Wydawnictwo Naukowe PWN
Granice organizacyjne. Symboliczno-interpretatywne studium porównawcze organizacji publicznych i prywatnych Dorota Jendza Granice organizacyjne. Symboliczno-interpretatywne studium porównawcze organizacji publicznych i prywatnych - wyjątkowa książka o granicach w organizacjach.Granice, choć często niewidoczne, mają kluczowe znaczenie dla funkcjonowania organizacji. Określają strefy wpływu, porządkują zadania i wspierają koordynację działań. W książce Doroty Jendzy granice organizacyjne są analizowane przez pryzmat doświadczeń członków organizacji publicznych i prywatnych, ukazując ich rolę w kształtowaniu sprawczości i wspólnotowości.To pierwsza na rynku publikacja, która kompleksowo bada granice organizacyjne w kontekście codziennych praktyk zawodowych. Autorka porusza fundamentalne pytania: - Jakie granice organizacyjne dostrzegają pracownicy?Co wpływa na ich kształtowanie?Jak różnią się granice w sektorze publicznym i prywatnym?Książka ukazuje granice jako narzędzie zarządzania oraz wyznacznik kierunków zmian organizacyjnych. Podkreśla znaczenie sprawczości i wspólnotowości, które wpływają na kulturę organizacyjną, motywację i efektywność pracowników.Dla kogo?Badaczy i badaczek eksplorujących tematykę organizacji.Osób zainteresowanych kulturą organizacyjną i zarządzaniem.Menedżerów i liderów w sektorze publicznym i prywatnym."Dokonanie porównania między instytucjami prywatnymi i publicznymi wnosi nowe treści do (...) dyskusji na temat specyfiki i różnic między tymi instytucjami. (...) Ujęcie tematu jest oryginalne i nowoczesne."Z recenzji prof. dr hab. Aldony Glińskiej-NeweśJeśli interesują Cię granice organizacyjne i ich wpływ na zarządzanie - ta książka jest dla Ciebie!
Sklep: gandalf.com.pl
Cena:
69.01
58.65
Przejdź do sklepu