Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników
Producent: CeDeWu
Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników Aneta Sokół Współcześnie tradycyjnie pojmowane miejsce pracy (jedno przedsiębiorstwo, jeden wykonywany zawód), w którym pracownik często spędzał więkÂszość swojego życia odchodzi w przeszłość. W XXI wieku pracownicy muszą być przygotowani na wielokrotne zmiany pracy w ciągu swojego życia. Pracodawcy zaś powinni mieć na uwadze fakt, że mimo bezrobocia, rynek pracy nie jest rynkiem przedsiębiorców. Coraz bardziej istotna staje się znajoÂmość zagadnień dotyczących zatrudnienia zarówno przez przedsiębiorców, jak i pracowników. Czytając poradnik znajdą Państwo odpowiedzi m.in. na następujące pytania:
- Jakie są formy zatrudnienia?
- Gdzie szukać informacji na temat zatrudnienia pracownika?
- Jak dokonać właściwego wyboru formy zatrudnienia?
- Jak należy sporządzać umowy dotyczące zatrudnienia?
- Jakie obowiązki ciążą na pracowniku w związku z podjęciem pracy?
- Jakie prawa ma pracownik w związku z podjęciem pracy?
- Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem?
- Kiedy pracownik może odwołać się, gdy zostanie zwolniony?
- Kiedy pracownik ma prawo do przerwy w czasie pracy?
- Kiedy przerwa w pracy jest wliczana do czasu pracy pracownika?
- Kiedy i w jakim wymiarze pracownikowi przysługuje urlop?
- Jakie są zasady naliczania wynagrodzeń i ich wypłaty?
- Jakie koszty ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika?
- Jakie są korzyści i obowiązki przy zatrudnianiu młodzieży, osób niepełnosprawnych, cudzoziemców, osób w wieku 50++, emerytów?
- Kiedy pracownik może być zatrudniony w ramach nietypowych form zatrudnienia?
- Czy opłaca się pracodawcy zatrudniać pracowników w ramach nietypowych form zatrudnienia?
- Gdzie szukać norm prawnych regulujących zatrudnienie pracownika w ramach elastycznych form zatrudnienia?
Sklep: gandalf.com.pl
Cena:
40.39
33.93
Przejdź do sklepu