Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
Producent: Infor.pl
Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo Magdalena Opalińska Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.
Sklep: gandalf.com.pl
Cena:
17.60
16.89
Przejdź do sklepu