Niewolnicy Apple`a Wyzysk i opór w chińskich fabrykach Foxconna
Producent: Oficyna Wydawnicza Bractwa Trojka
Niewolnicy Apple`a PRACA ZBIOROWA W niniejszej książce wydawcy Pun Ngai, Lu Huilin, Guo Yuhua i Shen Yuan podsumowują wyniki projektu badawczego, posługując się przy tym dwoma rodzajami narracji: z jednej strony członkowie grupy badawczej w kolejnych rozdziałach analizują ważne aspekty modelu Foxconna, a z drugiej strony poszczególni pracownicy i pracownice, opowiadając swoje historie, opisują codzienne życie i wyzysk w fabrykach Foxconna. Pod koniec wstępu w module \"Imperium Foxconna\" przedstawiony został krótki zarys rozwoju tego elektronicznego giganta.
We wprowadzającym rozdziale pierwszym \"Uwagi krytyczne na temat modelu Foxconna\" Pun Ngai, Han Yuchen, Guo Yuhua i Lu Huilin wyliczają sytuacje krytyczne, następnie dokładniej przedstawiane w kolejnych rozdziałach, takie jak nieopłacone nadgodziny, masowe zatrudnianie praktykantów i liczne wypadki przy pracy. Los pracownicy Tian Yu, która skoczyła z budynku hotelowego Foxconna i przeżyła upadek, jest przewodnim tematem pierwszej historii pracownicy: \"Praca była bezsensowna\".
W rozdziale drugim \"Reżim produkcyjny\" Deng Yunxue, Jin Shuheng i Pun Ngai opisują machinę Foxconna od środka: warunki pracy, taylorowskie metody zarządzania oraz restrykcyjny system fabryczny. Foxconn stawia na militarny dryl, normy, kontrolę, dyscyplinę, kary i upokarzanie, tak aby wymusić na pracownikach posłuszeństwo i uległość. Historia pracownicy Xu - \"Karać, przede wszystkim karać\" - ukazuje, jak taki system rozwijał się przez lata.
W rozdziale trzecim \"Praca wraz z mieszkaniem\" Liang Zicun, Bao Chengliang i Lu Huilin zajmują się specjalnym systemem zarządzania w halach fabrycznych i hotelach pracowniczych, który umożliwia wydłużanie dnia roboczego, nieustanną kontrolę i podział pracowników - a tym samym podporządkowanie wszystkich dziedzin życia dyktatowi kapitału jak również wymaganiom kapitalistycznej produkcji i reprodukcji. Następnie pracownik Cheng opisuje swoją reakcję na kontrolę i napastliwość w hali produkcyjnej oraz w internacie: \"Od pracy w Foxconnie ludzie głupieją\".
W rozdziale czwartym \"Era praktykantów\" Xu Yi, Dong Junyan i Cheng Pingyuan opisują praktykę zatrudniania uczniów i uczennic w Foxconnie jako taniej, a zarazem elastycznej siły roboczej. Przysłani przez szkoły do Foxconna są zatrudniani przy produkcji, co redukuje koszty i wprowadza podziały wśród zatrudnionych. Praktykanci nie otrzymują więc żadnego szkolenia, lecz pracują przy produkcji. Historia praktykantki Wan ukazuje oblicze tego wyzysku: \"Codziennie byłam kompletnie wykończona\".
W rozdziale piątym \"Ekspansja na Zachód\" Li Changjiang i Chen Huiling opisują proces relokacji fabryk do Chin środkowych i zachodnich jako remedium na presję płacową w fabrykach położonych na wybrzeżu. Państwo, wspierając budowę zakładów w nowych lokalizacjach, pełni przy tym szczególnie istotną rolę w procesie wywłaszczania ludności z ziemi i werbowania nowej siły roboczej. Historia \"Panem i władcą jest maszyna\" opowiedziana przez Yanga, studenta i pracownika produkcyjnego, ukazuje różne oblicza zdehumanizowanej pracy w jednej z nowych fabryk Foxconna na zachodzie, w tym również coraz większy opór stawiany przez pracowników.
W rozdziale szóstym \"Fabryka pozostawia blizny\" Xu Yi, Su Yihui i Shen Yuan zajmują się licznymi wypadkami, a także chorobami zawodowymi, związanymi z produkcją iPhonów jak też innych gadżetów, które są zwykle tuszowane przez menedżerów Foxconna. W opowieści \"Foxconn zostawił mnie w potrzebie\" pracownik Liu odkrywa manewry, jakie w tym celu stosuje Foxconn - kosztem pracowników.
W rozdziale siódmym \"Protesty pracownicze w Foxconnie\" Jenny Chan, Pun Ngai i Mark Selden opisują akcje protestacyjne pracowników zatrudnionych w firmie, między innymi strajk pasywny, zamieszki w internatach, strajki i \"przedstawienie\" zwane \"Skokiem z budynku\": grożenie grupowym samobójstwem. W aktualizacji \"Nowe zamieszki w chińskich fabrykach Foxconna\" opisane są ekscesy w Foxconnie w Taiyuan z września 2012 r. oraz strajk w Zhengzhou z października 2012 r., a w module \"Związek zawodowy w Foxconnie\" Li Changjiang, Liang Zicun oraz Shen Hong opisują, jak nieudolnie spełniają swoją funkcję tamtejsze państwowe związki zawodowe.
Rozdział ósmy \"Koniec epoki globalnych superfabryk\" poświęcony jest podsumowaniu wyników badań przez Pun Ngai, Han Yuchen, Shen Yuan i Lu Huilin. Foxconna określają jako \"globalną superfabrykę\", która z jednej strony reprezentuje licznych producentów na zamówienie, a z drugiej strony jest \"miniaturową wersją chińskiej `fabryki świata`\". Ich zdaniem praca migrantów zarobkowych i fabryki produkujące na światowe rynki są \"epokowym błędem\", opowiadają się oni za \"bardziej ludzkim modelem rozwoju społecznego\".
Dwa rozdziały
Sklep: gandalf.com.pl
Cena:
34.01
23.47
Przejdź do sklepu